Ministerul Muncii Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale (MMFTSS) va colabora cu reprezentanţii Consiliului Investitorilor Străini pentru ca angajaţii din România să aibă cele mai bune competenţe, iar angajatorii să beneficieze de un mediu predictibil şi stabil pentru dezvoltare, se arată într-o postare publicată, miercuri, pe pagina de Facebook a instituţiei, potrivit Agerpres.
„Menţinerea şi creşterea competitivităţii prin programe adecvate de formare şi sprijin pentru atragerea de forţă de muncă înalt calificată sunt esenţiale. Trebuie să investim mai mult în măsuri active de ocupare. Vom coopera şi cu specialiştii din cadrul Consiliului Investitorilor Străini din România pentru a găsi cele mai bune soluţii, astfel încât să ne asigurăm că angajaţii au cele mai bune competenţe, iar angajatorii au parte de un mediu predictibil şi stabil pentru dezvoltare”, a declarat, în cadrul întâlnirii cu specialiştii Consiliului, ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu.
Potrivit ministerului de resort, odată cu parafarea acestui parteneriat vor fi urmărite o serie de puncte importante, precum: ce nevoi reale are piaţa muncii din România şi ce aşteptări au angajatorii în raport cu nivelul de competenţe al angajaţilor; ce meserii au căutare şi cum pot fi atraşi şi menţinuţi în România angajaţi înalt calificaţi; cum creştem competitivitatea muncii şi care sunt soluţiile de reducere a deficitului de forţă de muncă din România; care sunt politicile publice în domeniul muncii esenţiale pentru ca atractivitatea României pentru investitorii străini să crească.
Un alt subiect discutat de către reprezentanţii Ministerului Muncii şi cei ai Consiliului Investitorilor Străini a fost cel privind cele mai potrivite măsuri menite să conducă la reintegrarea pe piaţa muncii din România a cât mai multor români din Diaspora.
În acest sens, s-a stabilit că vor fi realizate parteneriate cu sectorul privat pentru adaptarea competenţelor la nevoile pieţei, digitalizarea proceselor de angajare, valorificarea mecanismului ANOFM de anticipare a nevoilor de calificare (Proiect „Reconect”) şi că se va lucra în echipe comune pentru actualizarea Clasificării Ocupaţiilor din România (COR) în raport cu sistemul european de competenţe şi calificări.
